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招聘主管

职位：招聘主管

工作地点：国内

招聘人数：若干

学历：大专

工作职责：

我们需要你来做：

【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人；
【沟通】以最“好”的方式与候选人沟通并建立起坚实的“信任”纽带；
【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来判断候选人的技能优势与发展潜力中的“关键点”；
【推荐】帮助候选人来完善他的职业“定位”，并且能够通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展；
【追踪】跟踪候选人的入职动态，提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战；
【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级，并获得在职业生涯中获得更长足发展；

我们需要你具备：

本科以上学历，5年以上IT互联网行业招聘经验，其中至少3年的产品技术岗位经验；
能够有足够的耐心与激情与人沟通；
能够在耐得住寂寞，并且时常自省；
能够以服务的姿态来帮助服务对象获得更好的服务体验；

这些是能够加分的：
技术产品岗位丰富的招聘经验：能够对市面上的产品技术岗位类型与能力关键点有一个初步的判断；
猎头/RPO工作经验：懂得如何与候选人快速建立联系，并且能够管理好自己的工作时间与计划产出；

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招聘主管
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